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[单选题]
企业人力资源战略与规划的重点开始放在人才的供需平衡方面，尤其是管理人员和专业技术人才的供需平衡，这属于人力资源战略和规划的（)。
A.萌芽阶段
B.产生阶段
C.发展阶段
D.成熟阶段
提问人：网友吴欢
发布时间：2022-01-07
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第3题
( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A.人员规划B.成本规划C.费用计划D.战略规划
（ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
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A.人员规划
B.成本规划
C.费用计划
D.战略规划
第6题
员工需要知道在绩效计划会议中的哪些信息()?
A.绩效计划会议上要完成的工作是什么
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B.员工自己要提供什么信息
C.在绩效计划会议上要作出的决策和达成的结果是什么
D.需要员工做哪些准备
第7题
以下哪一项属于外部招聘的优点()?
A.节约时间和费用
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B.风险小，对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解，可靠性较高
C.给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力
D.外部人员对企业情况不了解需要更长的时间来适应
第8题
组织人力资源供需很少出现正好平衡的情况,组织人力资源大多数都处于失衡的状态,其中包括哪几种情况()?
A.人力资源供小于求
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B.人力资源供大于求
C.力资源供求总量平衡，结构不平衡
D.人力资源供求平衡
