题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

选择招聘渠道的考虑因素包括（)

A.企业经营战略

B.企业现有人力资源状况

C.企业外部环境

D.人工成本

提问人：网友robustmaple 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有4位网友选择 C，占比50%
· 有3位网友选择 D，占比37.5%
· 有1位网友选择 AD，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“选择招聘渠道的考虑因素包括（)”相关的问题

第1题

于工作分析，下列陈述不正确的是（）。

A、工作分析可以为招聘什么样的员工提供信息

B、工作分析可以使每个员工的分工明确

C、工作分析可帮助组织制定合理的薪酬

D、工作分析可通过马尔科夫矩阵完成

点击查看答案

第2题

A．选聘人才的层次 B．企业经营特点

C．企业所处发展阶段 D．企业战略以及文化调整的需要

点击查看答案

第3题

招聘活动的内部影响因素主要有（）。

A、企业自身的形象

B、企业招聘的预算

C、企业的政策

D、行业发展

点击查看答案

第4题

制定招聘规划的原则有（）。

A. 充分考虑内外部环境的变化

B. 确保企业员工的合理使用

C. 保证信息的及时获取

D. 组织和员工共同长期受益

E. 妥善运用数据库资料

点击查看答案

第5题

人员选聘程序的第一步是

A、提出招聘计划报告

B、公布招聘简章

C、岗位分析和岗位评价

D、接受招聘对象报名

点击查看答案

第6题

内部招聘的方法主要包括( )A、内部提升B、竞争考试C、猎...

内部招聘的方法主要包括( )

A、内部提升

B、竞争考试

C、猎头公司

D、布告招标

点击查看答案

第7题

招聘广告在的公司简介不包括以下哪项？A、公司名称B、经...

招聘广告在的公司简介不包括以下哪项？

A、公司名称

B、经营范围

C、现有规模

D、销售途径

点击查看答案

第8题

撰写招聘广告时，薪酬福利应该（）？A、越多越好B、越少越好...

撰写招聘广告时，薪酬福利应该（）？

A、越多越好

B、越少越好

C、与企业实际相符

D、避而不谈

点击查看答案

第9题

撰写招聘广告为了激发读者兴趣，可以做以下哪项？A、高价...

撰写招聘广告为了激发读者兴趣，可以做以下哪项？

A、高价开薪

B、福利极高

C、运用合适流行语

D、工作时间极短

点击查看答案

第10题

招聘广告的设计原则包括（）？A、兴趣B、注意C、愿望D、行动...

招聘广告的设计原则包括（）？

A、兴趣

B、注意

C、愿望

D、行动

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信