你的下属组织了一次部门例会,邀请你参加,他在会前做了精心准备,并把会议议题分发给与会者,但是你发现在会议上他只花很少的时间来处理议程中的重要问题,而将大部分时间用于讨论一些无关紧要的细节。你有很多重要工作要处理,你会:()
A.中间休息时间告知有事先走,会后告诉他应该花更多的时间在重要问题上
B.下属做了精心准备,认真听完,再与他沟通
C.中途离开是对下属的不尊重,但为了提高工作效率,可以在他讲无关紧要事情的时候处理下重要工作
D.递个纸条给下属,提醒他大家时间都很宝贵,先处理重点问题
A.中间休息时间告知有事先走,会后告诉他应该花更多的时间在重要问题上
B.下属做了精心准备,认真听完,再与他沟通
C.中途离开是对下属的不尊重,但为了提高工作效率,可以在他讲无关紧要事情的时候处理下重要工作
D.递个纸条给下属,提醒他大家时间都很宝贵,先处理重点问题
A.中断会议,会后单独与他沟通
B.表示理解,希望大家能再坚持一段时间
C.临时增加议题,让大家表达出自己的想法
A.在开始会议之前征求与会者意见,并达成一致
B.当正在讨论的议题偏离会议中心目标时,提问这一议题与会议目标间有什么关系
C.马上顺从他的意愿,转移会议主题
D.在活动挂图上划出一处单独区域,在其中记录与会议目标
A.向CEO汇报
B.把会议的内容发给他,告知他项目的状态和风险
C.来不来无所谓
D.把副总裁缺席的事情记录在案
情景:你的朋友Tom邀请你参加他的生l3聚会,你因故不能前往。
任务:
请你用英语给他写一封50个词左右的电子邮件。内容包括:
●祝他生日快乐并感谢他的邀请;
●你不能去参加生日聚会的原因;
●准备了什么礼物及如何送给他。电子邮件写在答题卡上该题的序号后。请用下面格式。
Dear Tom,
Li Min
A.不予理睬
B. 采取一些措施对与会者进行激励,使会议气氛活跃起来
C. 对于情绪冷淡的与会者直接提出批评
D. 结束该议题的讨论
A.上次例会之后做了什么?
B.遇到了什么困难?
C.你遇到的困难的原因是什么?
D.下次例会前计划做些什么?
A.幽默地劝告下属不要玩手机
B.严厉地叫下属不要玩手机
C.装着没看见,任其发展
D.给那位下属难堪,让其下不了台
党组成员因故不能参加党组会议的应当在会前请假,对会议议题的重要意见可以以书面形式表达。()
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