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[判断题]
员工当年内连续请假超过15天或事病假累计超过30天者（产假除外），工龄往后顺延1年，即假定原工龄为N，本情况下实际工龄为N-1（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-26
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第4题
员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假（）
A.请病假累计2个月以上的
B.职工当年请事假累计15天以上的
C.规定可享受放射假、产假、工伤假、探亲假的，休假时间超过公休假的
D.离岗学习结束或其他原因，重返岗位未满1年
E.新入职员工连续工作未满一年
第7题
下列符合公务员辞退的情形有（）。
A.连续两年不称职的，不胜任现职工作亦不接受其他安排的
B.因单位调整、撤销合并或者缩减编制需要调整工作，本人拒不接受合理安排的
C.旷工或者直接因公外出请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计超过30天的
D.不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无改变，文不宜给予开除处分的
第8题
根据《广东电网有限责任公司员工处分管理细则》：违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工的，情节较轻的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或记大过处分；1年内，__分别或两者累计30次（含30次）以上，连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过15个工作日的，给予降级或撤职处分；员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计__超过30个工作日的，给予开除处分（）
A.请假
B.迟到、早退
C.缺勤
D.旷工
第9题
公务员有下列()情况之一的，予以辞退。
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.在年度考核中，连续三年被确定为不称职的
C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过45天的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的
E.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
第10题
连续旷工或者弄虚作假违规休病假5天及以上、8天以下，或一年内累计达到10天及以上、15天以下的，应给予（)处分，并给予待岗（)。
A.警告，待岗3-6个月
B.记过，待岗6-9个月
C.记大过，待岗9-12个月
