题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人际关系学说的缺陷是（（)。

A.重视物质技术因素，忽视人及社会的因素

B.过多强调感情作用，忽视组织制度的强制作用

C.过分强调工作条件的作用

D.过分强调经济报酬的作用

E.过分强调非正式组织对生产效率的影响

提问人：网友黄静 发布时间：2022-01-07

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第1题

泰勒科学管理理论的缺陷主要有()。

A.对人的看法是错误的

B.忽视技术因素的影响

C.忽视组织的整体性

D.忽视社会因素的影响

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第2题

泰勒科学管理理论的缺陷主要有()。

A.对人的看法是错误的

B.忽视基层管理

C.忽视技术因素的影响

D.忽视组织的整体性

E.忽视社会因素的影响

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第3题

泰勒制重视社会因素，忽视技术因素。（)

泰勒制重视社会因素，忽视技术因素。()

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第4题

以下关于传统组织理论的观点的表述不正确的是（)A.重视非正式组织的作用B.重视人的物质需求

以下关于传统组织理论的观点的表述不正确的是()

A.重视非正式组织的作用

B.重视人的物质需求，忽视人的社会心理需求

C.重视工作和制度，忽视人

D.把组织看作是一种权责分配和制度管理的体系

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第5题

传统管理模式的弊端在于（)。

A.凭经验管理

B.重视人的现有能力而忽视其发展潜力

C.以人为本，不注重制度规则的建设和完善

D.重视物质因素而忽视人力因素的作用

E.方法陈旧

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第6题

以下哪些方面是传统组织理论的消极作用？()

A.过分强调集权和权威

B.注意纵向联系，忽视横向联系

C.强调机械的封闭系统

D.忽视人的感觉因素与心理行为

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第7题

泰勒科学管理的贡献说法正确的是（）。

A.提倡用科学的管理方法代替传统的经验方法

B.思想转变对科学管理的存在是绝对重要的

C.科学管理认为工人是“经济人”

D.泰勒的科学管理重视物质技术因素，忽视人及社会因素

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第8题

过分重视结果会忽视重要的程序因素和人际关系因素。（)

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第9题

【判断题】人际关系理论过分强调非正式组织的作用而忽视正式组织。

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第10题

泰勒的科学管理理论重视社会因素而忽视技术因素。

参考答案：错误

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