题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
()属于培训激励制度的基本内容。
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
提问人:网友zhmx921
发布时间:2022-01-07
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
A.家庭消费
B.个人消费
C.政府购买
D.产业消费
A.岗位评价必须满足绩效考核的要求
B.岗位评价必须和岗位等级相结合
C.岗位评价每两年进行一次
D.岗位评价结果应该公开
A 面试
B 笔试
C 情景模拟
D 心里测试
主管人员与员工对此都有意见,但公司强制执行。财务部主管老高每年都为此煞费苦心,把谁评为E档都不合适。该部门是职能部门,大家都没有什么错误,工作都完成得很好。去年,小田有急事,请了几天假,有几次迟到了,但是也没耽误工作。老高没办法只好把小田报上去了。为此小田到现在还耿耿于怀,今年不可能再把小田报上去了。那又该把谁报上去呢?
请回答下列问题:
(1)财务部是否适合采用强制分布法进行绩效考评?为什么?
(2)强制分布法有何优点和不足?
A.德尔菲预测技术
B.回归分析方法
C.劳动定额法
D.转换比率法
A.岗位工作的满负荷
B.岗位的工时制度
C.岗位员工的知识化
D.劳动环境的优化
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