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[单选题]
女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用)合同或者服务协议，维护女职工的什么？（)
A.工作岗位
B.劳动权益
C.素质教育
提问人：网友zytkhr1
发布时间：2022-07-08
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女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，以便双方确立劳动关系，维护女职工的()。
A、工作岗位
B、劳动权益
C、素质教育
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第2题
女职工在劳动合同期内怀孕的，依据劳动法的规定，以下哪些表述是正确的？
A.女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得安排其加班加点，且用人单位应当在其正常工作时间内，安排一定的休息时间
B.女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到期的，其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期满为止
C.女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度，导致重大损失的，用人单位可以解除与其劳动合同
D.女职工在孕期内因违法被追究刑事责任的，用人单位可以解除与其的劳动合同
第6题
职工有下列（)情形的，用人单位应依法、依规解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用时要求的身体、文化、技能、政治等条件的
B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
D.有吸毒行为被公安机关强制隔离戒毒的
第7题
各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用)合同或者服务协议，劳动（聘用)合同或者服务
各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。()
第8题
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用)合同或者服务协议，劳动（聘用)合同或者服务
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定______。
