薪酬制度设计的基本原则是什么

A.按劳取酬

B.同工同酬

C.外部平衡

D.内部平衡

E.合法保障

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.外部平衡原则

D.合法保障原则

A.互动性原则

B.等级化原则

C.竞争性原则

D.经济陛原则

E.合法陛原则

薪酬制度的设计要点有（）

A．薪酬水平与薪酬设计

B．薪酬等级设计

C．固定薪酬设计

D．浮动薪酬设计

E．福利设计

A.薪酬支付形式设计？

B.薪酬项目的比例

C.薪酬调整制度设计？

D.薪酬项目的构成

E.工资等级标准设计

A.薪酬水平与薪酬结构设计

B.薪酬等级设计

C.固定薪酬设计

D.浮动薪酬设计

E.过渡办法设计

模拟薪酬制度的设计，是一项比较复杂的工作，一般包括薪酬水平和薪酬结构设计、（）。

A．薪酬等级设计

B．固定薪酬设计

C．浮动薪酬设计

D．薪酬制度过渡办法

E．与其他人力资源管理制度的借口问题等等