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[判断题]

人员替代图能够清楚地体现公共部门内部人力资源的供给与需求情况。（)

提问人：网友Dume2021 发布时间：2022-01-07
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更多“人员替代图能够清楚地体现公共部门内部人力资源的供给与需求情况…”相关的问题
第1题
企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（）

A. 需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测，而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况

B. 企业人力资源需求预测和供给预测是一致的

C. 企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的

D. 两者没什么区别

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第2题
内部人力资源供给是公共部门人力资源供给的主要部分(除新建公共部门外),公共部门未来人力资源需求的满足应该优先考虑外部人力资源供给。()

此题为判断题(对，错)。

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第3题
公共部门人力资源供给预测的主要方法有()等。

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第4题
人力资源供需不平衡包括哪些方面？

A、人力资源供大于求

B、人力资源供小于求

C、人力资源总量平衡，结构不平衡

D、人力资源供等于求

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第5题
公共部门人力资源内部生态环境是指什么？
点击查看答案
第6题
公共部门人力资源需求预测是指什么？
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第7题
1试论述企业如何来平衡人力资源的供给与需求？
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