更多“由于心理测试的难度较大,应选择专业的心理测试人员,或委托专业…”相关的问题
第3题
A. 纸笔测试
B. 个性测验
C. 投射法
D. 心理试验法
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第4题
A、笔试是一种与面试相对应的测试
B、笔试一般是获取面试资格的筛选手段
C、笔试是获得录用资格的唯一筛选手段
D、笔试只是招聘流程中的一个形式,并不重要
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第5题
招聘周期是指从提出招聘需求到新聘员工实际到岗之间的时间,也就是岗位空缺时间。()
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第6题
内部效度是指用于显示结果与工作绩效相联系的效度。()
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第7题
IPD流程的结构走向两个极端都不行,一个好的IPD流程的结构就是要在()之间取得平衡
A.固化和僵化
B.非形式化和过于形式化
C.结构化和过于结构化
D.非流程化和过于流程
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第9题
结构化的研发流程是()和结果质量的保障?
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