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[判断题]

由于心理测试的难度较大,应选择专业的心理测试人员,或委托专业的人才机构或心理学研究机构进行测试。()

提问人:网友Dume2021 发布时间:2022-01-07
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第1题

简述实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。

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第2题

A、文本分析

B、深度访谈

C、心理测试

D、市场调查

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第3题

A. 纸笔测试

B. 个性测验

C. 投射法

D. 心理试验法

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第4题

A、笔试是一种与面试相对应的测试

B、笔试一般是获取面试资格的筛选手段

C、笔试是获得录用资格的唯一筛选手段

D、笔试只是招聘流程中的一个形式,并不重要

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第5题
招聘周期是指从提出招聘需求到新聘员工实际到岗之间的时间,也就是岗位空缺时间。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题
内部效度是指用于显示结果与工作绩效相联系的效度。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
IPD流程的结构走向两个极端都不行,一个好的IPD流程的结构就是要在()之间取得平衡
A.固化和僵化

B.非形式化和过于形式化

C.结构化和过于结构化

D.非流程化和过于流程

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第8题
技术评审和决策评审都是分层的。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
结构化的研发流程是()和结果质量的保障?
A.研发质量

B.过程质量

C.生产质量

D.营销质量

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