题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

运营分公司员工请假、休假申请表和运营分公司员工婚、丧、生育假休假申请表是一张表。（)

提问人：网友tangmanyun2019 发布时间：2022-01-07

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有6位网友选择错，占比60%
· 有4位网友选择对，占比40%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“运营分公司员工请假、休假申请表和运营分公司员工婚、丧、生育假…”相关的问题

第1题

员工休丧假应填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》，经（)同意，报部门负责人审批后休假。

A.部门经理

B.分部主任

C.车站站长

D.分部副主任

点击查看答案

第2题

婚假审批，员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明，提前()提出申请，并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》，经部门计生审核员、车站、车间(室)同意，报部门负责人审批后休假。

A.两周

B.10日

C.1周

D.15日

点击查看答案

第3题

男员工休护理假，需提供生育医院相关证明，配偶异地的还需提供配偶异地居住证明，提前（)提出申请并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》。

A.5日

B.一周

C.10日

D.两周

点击查看答案

第4题

员工请假应提前（)填写《员工请假申请表》，经站长批准后报站务室人事管理，经相关领导审批后才能休假。

A.1天

B.3天

C.5天

D.1周

点击查看答案

第5题

凡行车区域发生影响地铁运营分公司员工的伤亡事故，其事故现场处理事项按《运营分公司客运伤亡事件处理规定》执行。（)

点击查看答案

第6题

员工均需按照规定，于休假前填写《员工请、休假申请表》、持相关身份证明材料，向班组、部门提出申请，到人力资源分部审核休假资格及休假天数，按会顶程序逐级批准后，方可离开工作岗位。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第7题

做到准时出乘，严禁（）、（），请假必须按运营公司《员工请休假管理办法》提前办理。

点击查看答案

第8题

钻井队员工请假必须先征得队干部同意后，再按休假天数审批权限逐级报批。（)

点击查看答案

第9题

是允许在运营分公司所辖范围内进行施工的一种凭证。A.施工计划B.施工申请表C.施工作业令D.动

是允许在运营分公司所辖范围内进行施工的一种凭证。

A.施工计划

B.施工申请表

C.施工作业令

D.动火作业令

点击查看答案

第10题

车站员工按规定流程办理请销假手续，原则上“先请假后休假”;如有紧急情况不能及时请假的，须在当天上班前报站长审批，并在休假后及时补休/销假手续。（)

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信