题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A.专业技术能力B.层

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

A.专业技术能力

B.层次分析与决策能力

C.计划与组织实施能力

D.协调技能

提问人：网友pengjing668 发布时间：2022-01-06

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第1题

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

A.专业技能

B.理念技能

C.人文技能

D.协调技能

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第2题

管理人员的技能要求有哪几类？不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同？

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第3题

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，()是最重要的。

A.专业技能

B.理念技能

C.人文技能

D.协调技能

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第4题

不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的,对于高层管理人员而言,（)是最重要的。A专业技能B

不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的,对于高层管理人员而言,()是最重要的。

A专业技能

B创造性

C解决问题的能力

D技能性

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第5题

不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（）是最重要的。

A.专业技能

B.理念技能

C.人艾技能

D.协调技能

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第6题

管理人员在组织中的层次不同，所要求的技能侧重不同。（)

管理人员在组织中的层次不同，所要求的技能侧重不同。()

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第7题

处于不同层次的管理人员在管理技能要求上有何区别？

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第8题

管理学原理认为：对于管理人员来说需要具备多种技能，其中最主要的是概念性技能、人际关系技能和技术技能等等。有一种观点认为当一名高级管理人员需要最多的是概念技能，而基层管理人员需要最多的是技术技能，但是二者的人际关系技能要求基本相同，你认为造成这种情况的最主要原因是什么？

A.管理工作的程序和方法不同

B.基层管理者需要做更多的程序化的技术性管理

C.管理的工作内容和对象不同

D.高层管理人员需要作各种各样的例外管理和战略性管理

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第9题

不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是()

A.人际技能

B.沟通技能

C.概念技能

D.技术技能

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第10题

简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能

和技术技能的需要有何不同？

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