题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请

支付令。

A.总工会

B.当地人民法院

C.当地劳动部门

D.当地工商管理部门

提问人：网友wangwei8477 发布时间：2022-01-06

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第1题

下述内容是改后的《工会法》新增加的内容（）

A.各级工会建立经费审查委员会

B.工会经费的使用应当依法接受国家监督

C.企业、事业单位无正当理由延或者把不拔缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令

D.建立工会组织的企业事业单位援数的经费在税前列支

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第2题

依据《工会法》，企业、事业单位、社会组织无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行的，工会可以依法申请人民法院（）。（《工会法》第四十四条）

A.拖延或者拒不拨缴；支付令；强制执行

B.拖延或者拒不拨缴；强制征缴；强制执行

C.不缴或者拒不缴纳；支付令；强制划拨

D.拖延或者拒不缴纳，强制征缴；强制划拨

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第3题

依据《工会法》，违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。（《工会法》第五十二条）

A.无正当理由解除劳动合同

B.无正当理由调动工作岗位

C.无正当理由终止劳动合同

D.无正当理由变更劳动合同

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第4题

违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

A．错误

B．正确

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第5题

违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员()，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正：恢复原工作;造成损失的，给予赔偿。

A.无正当理由解除劳动合同

B.无正当理由调动工作岗位

C.因工作需要调动工作岗位

D.据本人要求调动工作岗位

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第6题

违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作，造成损失的给予赔偿

A.无正当理由解除劳动合同

B.无正当理由调动工作岗位

C.无工作需要调动工作岗位

D.据本人需求调动工作岗位

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第7题

违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的给予赔偿？

A．错误

B．正确

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第8题

违反（）规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

A.《劳动法》

B.《合同法》

C.《工会法》

D.《民法》

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第9题

《工会法》规定，职工()人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

A.100

B.200

C.300

D.400

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第10题

《工会法》规定，企业、事业单位、机关有25人以上的，可以建立基层工会委员会。（)

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