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内部供给预测的基本操作步骤

提问人:网友13***726 发布时间:2022-01-06
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第1题

简述回归分析预测法的操作步骤。

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第2题
人力资源内部供给预测方法有哪些?

A、技能清单法

B、岗位接替法

C、马尔可夫模型

D、市场调研法

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第3题
内部人力资源供给预测方法包括()。
A.技能清单法

B.企业员工供需现状核查法

C.企业岗位接替模型

D.马尔可夫模型法

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第4题
企业内部与外部人力资源供给预测方法有哪些?

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第5题
确定培训方案有哪些内容?
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第6题
企业管理的重点在经营,而经营的核心在() 。

A. 计划

B. 决策

C. 组织

D. 协调

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第7题
协调就是正确处理组织内外各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,促进()的实现。

A、管理目标

B、组织决策

C、管理决策

D. 组织目标

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第8题
19 世纪末到 20 世纪初,一些西方国家产生了科学管理,形成了各有特色的古典管理理论,美国泰罗的 ()就是其中之一。

A、科学管理理论

B、一般管理理论

C、行政管理理论

D. 行政组织理论

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第9题
管理科学学派中所运用的科学技术方法,来源于() 。

A.科研部门

B.军队

C.学校

D.企业

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