题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在绩效评价和反馈阶段，员工与主管进行沟通，主要是()。

在绩效评价和反馈阶段，员工与主管进行沟通，主要是（)。

A.对员工在评价期内的工作进行公证、合理和全面的评价

B.主管就员工所出现问题的原因与员工进行沟通

C.主管与员工共同确定下一期改进的重点

D.以上选项都正确

提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-01-07

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第1题

绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。

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第2题

在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）

A. 绩效评估

B. 绩效沟通

C. 绩效反馈

D. 绩效指导

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第3题

在绩效计划阶段,绩效沟通侧重的是()。

A.员工汇报工作进程的情况或就工作中遇到的困难向主管求助，寻求解决的方法

B.主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正

C.管理者和员工对工作目标的标准达成一致

D.对员工的工作做出公正、合理和全面的评价，并对出现的问题提出进一步改进的意见

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第4题

绩效实施阶段和绩效评价阶段是有本质的不同的，下面选项中是绩效评价的表现有（）

A. 根据事先制订好计划，将绩效目标的实际完成情况进行比较

B. 员工按照计划开始开展工作

C. 管理者对员工工作进行一定的指导和监督

D. 保持持续的绩效沟通

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第5题

绩效（）贯穿于绩效管理全过程。

A. 沟通

B. 计划

C. 评估

D. 反馈

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第6题

在绩效考核的过程中硬指标是客观的,能定量化,结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高,绩效考核中的硬指标有()。

A.员工满意度

B.顾客投诉率

C.新增客户数

D.以上都不是

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第7题

有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用,不包括()。

A.提高绩效的保证

B.增强企业的核心竞争力

C.提高绩效结果使用效率

D.确保考核的公平和公正

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第8题

中国对限制进口技术的管理方式是()。

A.许可证管理

B.合同登记管理

C.目录管理

D.经营者管理

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第9题

超净工作台的过滤膜可以过滤()尘埃、真菌和细菌等微生物,实现无菌效果。

A.大于0.3μm

B.小于0.3μm

C.大于0.45μm

D.小于0.45μm

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