题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

当月转正的新人，可获得培训津贴和服务津贴（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-26

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有5位网友选择错，占比50%
· 有5位网友选择对，占比50%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“当月转正的新人，可获得培训津贴和服务津贴（）”相关的问题

第1题

关于国寿社区综合金融服务专员普查津贴，新人于签约当月达成要求，可获得培训奖励（）

A.1000元

B.600元

C.1600元

D.1200元

点击查看答案

第2题

关于培训津贴以下说法错误的是（）

A.培训津贴最长发放12个月

B.培训津贴根据学历分为基础版和加强版

C.培训津贴与新人日常考评系数挂钩，系数最高为1.2

D.二次签约人员不能够享受培训津贴

点击查看答案

第3题

2022年7月参加分公司统一节奏的中支岗前培训班且于7月份完成上岗的新人，当月达成万P，可获得出勤津贴（）

A.1500元

B.1200元

C.1000元

D.2000元

点击查看答案

第4题

关于辅导津贴，说法正确的是（）

A.辅导津贴是所有主管可获得的重要津贴之一

B.属员连续连个月达成M，主管当月即可获得100元辅导津贴

C.准收展员达成星级人力，主管不能获得辅导津贴

D.属员是星级会员，则主管可获得400元辅导津贴

点击查看答案

第5题

新人培训津贴发放时间最长可以为（），二次签约的新人可以获得培训津贴的

A.9个月，80%

B.9个月，50%

C.12个月，50%

D.12个月，80%

点击查看答案

第6题

关于菁英版培训津贴，说法正确的为（）

A.获取条件为新人满足大专及以上学历，年龄25-45周岁，新人达到分公司参会率考核要求

B.3个月以上菁英版津贴，起付点为新人达星

C.不符合年龄要求的新人，连续3个月达星，也可跳档至菁英版

D.存量新人不能享受菁英版培训津贴

E.二次签约人员不享受菁英版培训津贴

点击查看答案

第7题

新基本法提升对新人扶持，其中培训津贴做出升级，请问培训津贴升级到多少个月（）

A.12

B.16

C.13

D.15

点击查看答案

第8题

收展日常考评细则中，新人日常考评、服务日常考评、主管日常管理考评分别挂钩的基本法津贴是（）

A.职务津贴

B.培训津贴

C.服务津贴

D.辅导津贴

点击查看答案

第9题

2022版收展基本法中，新人基础版培训津贴，可以享受__个月，最高标准__元;新人菁英版培训津贴，可以享受__个月，最高标准__元（）

A.129000159500

B.15110001514000

C.15110001511500

D.12110001514000

点击查看答案

第10题

优秀普通新人怎么享受菁英版培训津贴（）

A.最近三个月连续达星，自第3个月起可享受菁英版培训津贴

B.最近三个月连续举绩，自次月起可享受菁英版培训津贴

C.最近四个月连续举绩，自次月起可享受菁英版培训津贴

D.最近三个月连续达星，自次月起可享受菁英版培训津贴

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信