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领导指领导者通过一定的组织形式和必要的手段、方法,率领和引导被领导者实现某种特定目标的行为过程。它包括以下基本要素:()。
[多选题]

领导指领导者通过一定的组织形式和必要的手段、方法,率领和引导被领导者实现某种特定目标的行为过程。它包括以下基本要素:()。

A.群体目标

B.被领导者

C.客观环境

D.领导者

提问人:网友Dym112233 发布时间:2023-01-21
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ABCD
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第1题
领导激励是指领导者从一定的目标出发,通过一系列的措施和手段来引发人们产生动机或愿望,推动激发人们为达到一定目标而采取积极行为的一种领导行为。
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第2题
()是指由上级有关部门在一定的方针指引下,通过各种方式,例如,走访、座谈、实地了解等,与被领导对象进行密切接触,对领导者的工作表现与工作绩效进行考核的评议方式。

A.调查评估法

B.自我述职法

C.专家评估法

D.群众评议法

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第3题
领导者是领导过程中的关键,通过权力影响力和非权力影响力带领团体朝向一定目标发展。()
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第4题
所谓领导职务是指()。

A.履行领导职能所需的各种权力

B.领导者一定的职位和由此产生的职能

C.领导者必须承担的义务和履行义务的行为后果

D.与领导行为相联系的报酬形式

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第5题
领导用人主要是指领导者或领导群体在实施领导活动的过程中,按照一定的隶属关系和管理权限对下属加以选拔、使用和培养的组织行为过程。()
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第6题
行政授权是指领导者把一些本属自己职权范围的事,通过一定的程序委托给部下处理,以便及时有效地完成特定任务的领导活动。下列属于行政授权的效用价值的是()。

A.有助于增强组织的整体功能,从而提高管理的效能与效率

B.有助于促进下级工作人员的发展与提高

C.有利于调动下级的工作积极性

D.有助于减轻领导者的权力负担,使领导者从大量具体繁琐的事务中摆脱出来,集中有限的时间与精力,专注于事关组织存亡发展的重大问题

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第7题
()型领导是指领导者撒开手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。
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第8题
领导技能是指领导者为达到一定领导目标,按照领导活动的规律采取的领导手段()
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第9题
()是指运用一定的方法和技术手段测定领导主体特别是领导者的行为表现和工作质量、实际业绩与成效实际成就与贡献实际水平和有效性等情况的过程

A.领导绩效

B.领导结果

C.领导目标

D.领导绩效考评

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第10题
按领导的组织形式分类,信息管理领导专 制式领导可分为专 制式领导者、()、()和专家集团式领导。

A.民主式领导

B.专家式领导

C.业务领导

D.学术领导

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第11题
行政领导,是指在一定的行政环境下,为实现一定的行政目标,行政领导者对被领导者所进行的统御、率领和引导的行为过程。根据以上定义,下列不属于行政领导的是()。

A.行政领导者提出一定的观点和意见,通过思想政治工作和宣传教育,让下级接受

B.行政领导者提出一定的施政纲领和政策,通过动员、发动,使下级朝目标积极前进

C.建立一定的组织制度和机构体系,选拔和使用行政人员

D.领导喜迁新居,请下级来做客

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