题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

风险管理的第一步是什么?

A.风险识别

B.目标确定

C.选择决策

D.收益比较

提问人:网友apple12 发布时间:2022-01-07
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匿名网友 选择了A
[17.***.***.112] 1天前
匿名网友 选择了A
[246.***.***.176] 1天前
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[106.***.***.174] 1天前
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[203.***.***.69] 1天前
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[96.***.***.254] 1天前
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[242.***.***.124] 1天前
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第1题
项目风险管理的第一步是风险评估。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
风险管理的第一步是()。
A.确立风险背景

B.识别风险

C.评估风险

D.处置风险

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第3题
金融风险识别是金融风险管理的第一步。 ( )

此题为判断题(对,错)。

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第4题

A、风险识别

B、风险评估

C、风险策划

D、风险监督

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第5题
TTE正式成立后在中国投资最大第一个集研发、制造于一体的产业工业园在无锡正式投产。该工业园的投资额高达数亿人民币,主攻液晶、等离子、数字高清等高端彩电,并将使得2006年形成年产600万台的产能规模。目的是为了防范什么风险?

A、市场风险

B、人力资源风险

C、生产风险

D、文化风险

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第6题
目前主流公认的企业信用评级,采用什么表示?

A、三等九级

B、三级九等

C、三等三级

D、三级三等

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第7题
下列关于风险的说法,不正确的是什么?

A、风险是收益的概率分布

B、风险既是损失的来源,同时也是盈利的基础

C、损失是一个事前概念,风险是一个事后概念

D、损失是一个事后概念,风险是一个事前概念

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第8题
惠州超霸生产一线的员工镉中毒事件,依照生产风险分类,属于何种风险?

A、产品质量风险

B、存货风险

C、安全生产风险

D、市场营销风险

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第9题
以下哪点不是4P营销理论的内容?

A、广告

B、产品

C、渠道

D、促销

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第10题
海尔用人的宗旨是,给所有的人一个平等参赛的机会,“你有多大才干,企业就为你提供多大的舞台”。 海尔的所有员工都实行竞聘上岗,若某岗位缺员,由人力资源开发中心公布招聘条件、工作目标和招聘程序,申请人可根据自己的能力、条件选择岗位。同一职位的申请人之间展开公平竞争,依据申请人以往的日常考核、工作业绩等指标进行综合评估,在比较的基础上优胜劣汰。平等竞争的结果,促使优秀人才向专业技术岗位流动,而不适应专业技术岗位的人员则被淘汰出局。这一机制保证了专业技术人才队伍的整体素质,并为优秀人才施展才华提供了机会,实现人尽其才。竞争落聘但有培养前途的人才,进入海尔后备人才库,纳入日常考核范围。 这样一套公正合理的竞争体制,使得海尔最优秀的员工成为企业的核心和栋梁。 海尔“人人是人才”理念中,把哪类工作人员定位为核心员工?

A、生产操作工

B、后勤保障工

C、专业技术工

D、行政

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