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[单选题]

关于外部招聘的缺点,错误的是()。

A.耗费时间,成本高,风险大

B.不利于引进新技术和新理念

C.新员工可能很难与新企业文化融合

D.新员工可能会被内部人员孤立

提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
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匿名网友 选择了A
[56.***.***.221] 1天前
匿名网友 选择了A
[97.***.***.99] 1天前
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[0.***.***.209] 1天前
匿名网友 选择了D
[200.***.***.24] 1天前
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[239.***.***.67] 1天前
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[254.***.***.162] 1天前
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[30.***.***.212] 1天前
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更多“关于外部招聘的缺点,错误的是()。A、耗费时间,成本高,风险…”相关的问题
第1题
关于外部招聘的缺点,下列说法错误的是()。

关于外部招聘的缺点,下列说法错误的是()。

A.具有一定的风险性

B.不利于工作创新

C.给内部应聘员工的积极性造成打击

D.新员工需要较长的“调整期”

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第2题
关于内部招聘的缺点,错误的是()。

A.失去选取外部优秀人才的机会

B.容易产生裙带关系或帮派现象

C.影响内部员工的积极性,可能导致员工流动性大

D.对没有被晋升的员工产生消极的影响

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第3题
容易造成“近亲繁殖”是外部招聘的缺点。()
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第4题
以下关于招聘的说法正确的是()。A企业一般用猎头公司招聘技术人员B外部招聘的缺点是招聘成本大,

以下关于招聘的说法正确的是()。

A企业一般用猎头公司招聘技术人员

B外部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内边员工的积极性

C熟人推荐比较适用于专业人员的招聘

D招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘

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第5题
下列关于外部招聘的缺点,表述正确的是()

A.来源局限,水平有限

B.近亲繁殖,不利创新

C.内部竞争,引起同事不满

D.缺乏对企业的忠诚

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第6题
以下关于招聘的说法正确的是()

A.企业一般用猎头公司招聘技术人员

B.招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘

C.外部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性

D.熟人推荐比较适用专业人员的招聘

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第7题
下列不属于外部招聘缺点的是()。 A.应聘者适应或定向新岗位的时间比较长B.对应聘者了解少,可能

下列不属于外部招聘缺点的是()。

A.应聘者适应或定向新岗位的时间比较长

B.对应聘者了解少,可能发生招聘错误

C.对内部人员的积极性产生不利影响

D.训练与培养的投人大

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第8题
与外部招聘相比,内部招聘的缺点是()。

A.新聘人员适应组织的时间较长

B.对未得到晋升的内部人员有一定打击

C.组织对应聘者了解少,容易发生甄选错误

D.训练与培养的投入大

E.容易造成"近亲繁殖"

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第9题
内部招聘的缺点之一是比外部招聘成本高。()
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第10题
员工招募途径中的外部招聘缺点是缺点:筛选难度大、成本高。()
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