题目内容
（请给出正确答案）
下列哪一项属于无效劳动合同？
A.以书面的形式订立的合同
B.按照行政法规签订的合同
C.遵循平等自愿、协商一致的原则签订的合同
D.采取斯诈、威胁手段订立的合同
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根据我国《劳动合同法》的有关规定，下列哪一项说法是正确的？()
A．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同
B．劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
C．用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D．劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
根据《劳动合同法》的有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起l5日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
A.口头与书面的劳动合同（按不同形式的合同进行分类）
B.固定期限，无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同进行分类）
C.全日制和部分时间劳动合同（按不同就业方式进行分类）
D.公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份的合同进行分类）
下列行为中，属于对当事人的权利义务产生实际影响的是哪一项？
A．行政处罚通知书
B．劳动监察指令书
C．工伤保险待遇核定书
D．驳回申诉决定书
根据法律援助条例规定，下列哪一项中公民因经济困难没有委托代理人的，可以申请法律援助（）。
A.甲在工作中被同事打伤，甲向人民法院提起诉讼，要求同事给予民事赔偿
B.乙应聘某企业，并与之签订劳动合同，后该企业得知其学历是伪造的，遂申请确认劳动合同无效，但乙主张合同有效
C.丙在一次城市改造过程中，其住房被强制拆迁，丙因此与人发生肢体冲突，受伤住院
D.丁是城镇低保对象，一直没有领到抚恤金，丁数次要求民政部门发放，但民政部门推脱没钱给付
下列哪一项属于合同中的无效的免责条款？（）
A.产生歧义的条款
B.损害社会公共利益的
C.显示公平的条款
D.造成对方人身伤害的条款
劳动者到用人单位，用人单位吸收新员工，双方（）签订书面的劳动合同，以明确双方的权利和义务。
A.不必
B.必须
C.协调
D.适当时间
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