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[单选题]

公文筐测验在实施中的缺点之一是(),测验的设计、实施、评分都需要较长的时间,投入的精力和费用比较大。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.耗费时间长

D.测评效果差

提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
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更多“公文筐测验在实施中的缺点之一是(),测验的设计、实施、评分都…”相关的问题
第1题
公文筐测验在实施中的缺点之一是(),一份文件的处理,除了个人素质的原因外,机构、氛围、管理观念等不同的组织,具有不同的评价标准。
A.评分比较困难

B.不够经济

C.耗费时间长

D.测评效果差

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第2题
文件筐测验通常又叫公文处理测验,是情景模拟测验中最常用和最核心的技术之一,一般是让应聘者在限定时间内处理备忘录、函电、报告、声明、请示及无关材料等文件,内容涉及人事、资金、财务、工作程序等方面。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
以下关于公文筐测验的相关表述,正确的有()。
A.通过工作分析,确定公文筐测验要测评什么要素,哪些要素可以得到充分测评,各个要素应占多大权重

B.对一个文件不同的处理常常可以体现不同的要素,对文件的处理方式要有所控制,确定好计分规则或计分标准

C.实施公文筐测验之后,评分一般由专家和具备该职位工作经验的人进行

D.对评分者要进行培训,使评分者根据评分标准而不是个人的经验评分

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第4题
公文筐测验设计的关键环节之一是(),在这个环节需要深入分析职位工作的特点,确定胜任该职位必须具备哪些知识、经验和能力。
A.工作分析

B.文件设计

C.测验评分

D.准备阶段

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第5题
职业心理测试和公文筐测试都是()的测试方法。

A. 结构化面试

B. 情境评价

C. 角色扮演

D. 评价中心

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第6题
在整个绩效实施期间,管理人员主要通过持续的沟通,对员工的工作进行指导,及时发现和解决问题,并根据实际合理的调整绩效计划,同时收集员工的数据、资料,作为技校评估的依据。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
在选定评估对象时,对()。应着重于课程设计、成本核算、应用效果等方面。
A.新开发的课程

B.新教员的课程

C.新的培训方式

D.外请培训组织进行的培训

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第8题
员工绩效存在问题的原因可能是()。
A.工作设计不合理

B.缺乏必要的技能和培训

C.员工缺乏胜任岗位所需的知识、技能和能力

D.薪酬设计不合理

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第9题
不公开审理的案件有()
A、有关国家秘密的

B、有关个人隐私的

C、经当事人申请的商业机密案件

D、未成年犯罪案件

E、重大刑事案件

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