员工安全与健康管理属于员工关系管理的范畴，因而也属于人力资源管理的范畴。

在人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是（）。

A.预测人力资源的需求与供给

B.确定薪酬的结构与水平

C.提高员工的职业胜任力

D.协调劳动关系

下列人力资源管理活动中，属于员工关系管理范畴的是()。A.预测人力资源的需求与供给B.协调劳动关系C.确定薪酬的结构与水平D.对员工的工作结果做出评价

员工安全与健康管理属于员工关系管理的内容。()

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

A.人力资源规划

B.培训与开发、

C.绩效管理

D.员工关系管理

A.专注于员工关系方面的活动

B.遵守不断变化的法律，协调上下级关系

C.专注于内部及外部客户的合作关系

D.任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的

职业健康安全管理属于风险管理科学的范畴,应基于风险管理的科学原理。()

A.战略与规划

B.工作分析

C.员工招聘

D.员工关系管理

E.职业生涯规划

供应链规划与管理也属于第四方物流的范畴。()