账表管理中的"工资表"账夹里，"工资发放签名表"或"工资发放条"出现工资项目数与"工资变动"中的不一致时应如何解决()。

账表管理中的"工资表"账夹里，"工资发放签名表"或"工资发放条"出现工资项目数与"工资变动"中的不一致时应如何解决（)。

A.修改表

B.新建表

C.重建表

D.删除表后新建表

提问人：网友cheng778 发布时间：2022-01-07

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更多“账表管理中的"工资表"账夹里，"工资发放签名表"或"工资发放…”相关的问题

第1题

工资表主要用于本月工资发放和统计，但其中不包括()。

A. 工资发放签名表

B. 工资发放条

C. 工资项目构成分析表

D. 部门工资汇总表

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第2题

【资料】根据案例资料，完成相关的操作。（共6分） 1.查看工资发放签名表 2.进行月末处理【要求】（1）完成查看工资发放签名表的操作，出现“工资发放签名表”时进行拍照或截图。（2分）（2）完成工资系统月末处理操作，出现“月末处理之后，本月工资不许变动，继续月末处理吗”时进行拍照或截图上传答题板中。（2分）（3）完成工资系统月末处理操作，出现“月末处理完毕”时进行拍照或截图上传答题板中。（2分）【注意】不要以附件形式上传图片，操作正确得分，错任何一处（包括简称、错别字、数据等）均不得分。

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第3题

单位以现金发放工资的流程为？

A、提取现金：出纳应签发现金支票到开户银行提取现金备发工资；

B、员工签名：员工领取工资时应在工资结算表上签名；

C、发放工资：出纳发放工资时应与领取人现场确认金额无误，领款人当面复点并鉴别现金真伪。

D、加盖印章：出纳工资发放完毕，应在《工资结算表》上加盖“现金付讫”印章并交会计进行账务处理。

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第4题

下列关于前厅经理职责的描述，错误的是（）

A. 协调酒店店长处理好员工关系的工作

B. 解答员工提出的问题

C. 协调总公司与酒店店长的关系

D. 处理好下属之间的关系

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第5题

孙某是某金融机构退休职工，1998年9月上旬申请退休，经过该金融机构内部审计后，孙某于1998年9月14日正式退休。1998年9月27日，该金融机构下发文件规定：“已办退休手续的正式职工，在职期间经本人签名发放的贷款，不良贷款超过全部贷款额30%的，每月发生活费180元，停发其他一切福利……”孙某认为该文件规定不合理、不公平，多次向该金融机构及上级金融机构申诉，无果。2002年3月，孙某诉到劳动争议仲裁委员会请求仲裁。孙某认为，单位不能扣除养老金用于偿还其发放的不良贷款。

而该金融机构认为依据“中央金融纪工委驻济南金融系统纪检特派员办公室济金融纪?2001年16号件”规定，金融机构工作人员自己办理的违规贷款，逾期不能还清本息的，视情况给予党政纪处分，并可扣发工资。劳动争议仲裁的同志指出，济金融纪2001年16号文件适用范围是工作人员，而非离退休人员；工资与养老金是两个截然不同的概念。但在调解时双方分歧太大，调解没有成功。2002年5月8日，市劳动争议仲裁委员会下发裁决书，裁决该金融机构自裁决书生效后，按月足额支付申诉人孙某的养老金；裁决书生效前扣发的养老金，自裁决书生效之日起5日内返还给申诉人。

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第6题

将E-R图转换为关系模型时,若联系为M:N的,则该关系转换为关系模型时,其码为()。

A、两端实体码的组合

B、不包括M端实体的码，也不包括N端实体的码

C、N端实体的码

D、M端实体的码

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第7题

源程序的可测试性是指,它应该()。

A、避免语义错误

B、容易读懂