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[判断题]

冲突总是对组织绩效的提高形成消极影响（）

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07
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更多“冲突总是对组织绩效的提高形成消极影响（）”相关的问题
第1题
人力激励对提高组织的绩效水平影响不大。()

此题为判断题(对，错)。

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第2题
冲突带来的结果总是良性的,有助于提高群体的工作绩效。( )

此题为判断题(对，错)。

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第3题
组织的人力资源管理实践对组织的绩效也有着重要的影响。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题
组织成员工作绩效的提高主要借助于()
A.觉悟的提高

B.激励的杠杆

C.培训的到位

D.监督的加强

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第5题
反映组织对绩效指标期望达到的绩效水平的是()。
A.绩效目标

B.绩效指标

C.绩效标准

D.指标权重

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第6题
影响员工绩效的组织因素不包括哪一项?()
A.群体压力因素和激励因素

B.绩效考评因素

C.性别因素

D.组织文化因素

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