题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在员工考勤及员工休假制度的有关规定中,下面不属于法定节假日的有()
A.元旦
B.春节
C.国庆节
D.事假
提问人:网友154336271
发布时间:2022-08-08
A.元旦
B.春节
C.国庆节
D.事假
A.先申请后休假,考勤申请,30,60
B.先休假后申请,考勤审批,60,30
C.先申请后休假,考勤申请 ,60,30
公司提出,2008年1月1日出台《员工休假制度》,公司按《员工休假制度》不再给予休假补偿,因而不同意谢某的要求,但谢某说从没有听说过公司有《员工休假制度》,坚持要求给予补偿。
(1) 如何使《员工休假制度》有效?
(2) 如果公司证明《员工休假制度》合法,请问劳动仲裁机构是否支持谢某的请求.?
A.员工工作日非全天请假上下班均需打卡,否则按考勤异常处理
B.原则上员工遗漏考勤的,应在五个自然日内提交异常考勤流程,由直接上级审批证明出勤情况
C.员工私自外出在60分钟(含)以内的,按旷工半天处理;私自外出超过60分钟以上的,按旷工一天处理
D.员工在考勤冻结日前,须跟进本人提交的考勤流程(包括但不限于异常考勤管理、休假外出、加班管理)审批结束,逾期流程作废,公司以EHR系统最终导出考勤结果为准
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