题目内容
（请给出正确答案）
A.在整个组织中传播战略
B.对战略进行定期和有序的总结
C.利用反馈的信息改进战略
D.可全面提升企业的竞争力
E.要求采用一些非财务指标
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A.平衡积分卡将企业的战略置于核心地位
B.平衡积分卡使战略在企业上下进行交流和学习，并与各部门和个人的目标联系起来
C.平衡积分卡使战略目标在各个经营层面达成一致
D.平衡积分卡有助于短期成果和长远发展的协同和统一
E.平衡积分卡有利于组织的分权
A.能将财务指标和非财务指标结合
B.可以评价出人力资源战略对企业战略实现的保障作用大小
C.将企业整体人力资源战略目标实现与个人、各部门人力资源战略的实施效果紧密相关
D.积分卡内容设计十分简单，操作性强
A.公司战略常常涉及整个企业的财务结构和组织结构问题
B. 业务单位战略要针对环境变化在各自经营领域有效竞争
C. 资源的配置对于职能战略具有非常重要的意义
D. 总体战略的重点是提高企业资源的利用效率
下列关于战略风险管理的说法，正确的是()。
A.利用经济资本配置，可以有效控制每个业务领域所承受的风险规模
B.在整个管理过程中，保持风险管理、战略规划相互促进、统一协调，在实现战略发展目标的同时，将风险损失降到最低。
C.商业银行只需要对失败的战略规划进行总结.吸取教训
D.战略规划应当清晰阐述实施方案中所涉及的风险因素、潜在收益以及可接受的风险水平，并且只需将预期风险损失包含在内。
培训效果的信息收集是指（）。
A.企业在培训活动开始前对整个培训过程进行的总结和反馈
B.企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和反馈
C.企业在培训活动运行中对整个培训过程进行的总结和反馈
D.企业在培训活动结束后对整个培训过程进行的总结和反馈
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