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[主观题]
权变管理理论是二十世纪70年代在()形成的一种管理理论,由弗雷德菲德勒创立,其研究内容集中在组织结构的权变理论、人性的权变理论、领导的权变理论三个方面。
权变管理理论是二十世纪70年代在（)形成的一种管理理论,由弗雷德菲德勒创立,其研究内容集中在组织结构的权变理论、人性的权变理论、领导的权变理论三个方面。
提问人：网友hhz2020
发布时间：2022-04-16
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弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()
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第4题
领导权变理论的分类，完全正确的一组是（）
A.菲德勒权变理论、管理方格理论、路径—目标理论
B.领导行为四分图理论、管理方格理论、路径—目标理论
C.菲德勒权变理论、领导生命周期理论、路径—目标理论
D.连续统一体理论、领导生命周期理论、密歇根大学的研究
第5题
在以下理论中把任务结构作为一种重要情景变量的是_______。A．途径一目标理论B．菲德勒权变理论C．弗
在以下理论中把任务结构作为一种重要情景变量的是_______。
A．途径一目标理论
B．菲德勒权变理论
C．弗鲁姆～耶顿模式
D．上述三种
第9题
弗雷德菲德勒是美国当代著名心理学家和管理专家，他所提出的“权变领导理论”开创了西方领导学理
论的一新阶段，使以往盛行的领导形态学理论研究转向了领导动态学研究的新轨道。他本人被西方管理学界称为“权变管理的创始人”。()
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