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[单选题]

美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了()。

A.权变领导理论

B.定规、关怀维度理论

C.支持关系理论

D.群体动力学理论

提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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第1题

美国管理学家____提出了有效领导的权变理论,并认为任何形态的领导方式都可能有效,其有效性取决于领导方式和环境是否适应。

A.卡曼

B.菲德勒

C.豪斯

D.弗鲁姆

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第2题

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。（)

弗雷德•菲德勒提出了“领导的权变模式理论”。()

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第3题

弗雷德？菲德勒是美国当代著名心理学家和管理专家他本人被西方管理学界称为“权变管理的创始人

”。()

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第4题

弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是()

弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（)

A.领导者的素质

B.领导者与被领导者的关系

C.工作任务结构

D.被领导者的成熟程度

E.职位的权力

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第5题

美国市场营销学家（）在60年代初首先提出了目标市场这一概念。

A.麦卡锡

B. 德尔.史密斯

C. 菲利普.考特勒

D. 马斯洛

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第6题

美国管理学家菲德勒认为，（)是决定领导有效性的主要环境因素。a. 任务结构b. 员工素质c. 上下级

美国管理学家菲德勒认为，()是决定领导有效性的主要环境因素。

a. 任务结构

b. 员工素质

c. 上下级关系

d. 职位权力

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第7题

美国管理学家菲德勒认为，()是决定领导有效性的主要环境因素.

A.员工素质

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

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第8题

弗雷德菲德勒是美国当代著名心理学家和管理专家，他所提出的“权变领导理论”开创了西方领导学理

论的一新阶段，使以往盛行的领导形态学理论研究转向了领导动态学研究的新轨道。他本人被西方管理学界称为“权变管理的创始人”。()

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第9题

美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问题的研究权威是（）

A.泰罗

B.登哈特

C.弗雷德里克森

D.菲德勒

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