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[多选题]

以下哪几种职位属于管理通道（)

A.团队主管

B.人力资源管理

C.企业高管

D.中层管理者

提问人：网友陈珊 发布时间：2022-01-07

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第1题

过去主导人力资源管理的主要有以下几种管理思想（)。

A.劳动力管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.人力管埋

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第2题

属于中层管理人员以上的职位则由（）批准。A.公司高层B.人力资源部负责人C.人力资源管理部和用人

属于中层管理人员以上的职位则由（）批准。

A.公司高层

B.人力资源部负责人

C.人力资源管理部和用人部门负责人

D.用人部门负责人

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第3题

一般而言，中层以下的职位由（）商榷后决定。A.公司高层B.人力资源部负责人C.人力资源管理部和用人

一般而言，中层以下的职位由（）商榷后决定。

A.公司高层

B.人力资源部负责人

C.人力资源管理部和用人部门负责人

D.用人部门负责人

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第4题

工程项目人力资源管理区别于企业组织人力资源管理，以下不属于工程项目人力资源管理特点的是()。

A.短期性

B.团队性

C.精简性

D.重复性

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第5题

项目缺乏一名关键成员，项目经理审核人力资源管理计划，发现替代人选。该行为属于那个过程组？（）

A.组建项目团队

B.建设项目团队

C.管理项目木团队

D.人力资源管理计划

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第6题

项目人力资源管理不包括以下哪个过程？（）

A.估算项目资源

B.管理项目团队

C.组建项目团队

D.建设项目团队

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第7题

宽带商务的产品体系包括以下哪几种（）

A.客户关系管理

B. 进销存管理

C. 办公自动化

D. 人力资源管理

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第8题

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（）。

A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

D.战略性人力资源管理对企业员工提出了更高更新的要求

E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求

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第9题

地区经理、项目主管和事业部经理都可以被称为（)。A．基层管理者B．非管理雇员C．中层管理者D．高

地区经理、项目主管和事业部经理都可以被称为()。

A．基层管理者

B．非管理雇员

C．中层管理者

D．高层管理者

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第10题

工作生活质量的提出对企业人力资源管理的促进作用表现在()

A.提高了人力资源管理者的认识层次

B.拓宽了管理者的视野，增加了管理手段

C.促进了民主思想在工作领域的深入

D.提供了企业人力资源管理的新视角

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