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[单选题]
劳动关系当事人是否遵循法律规范和（)是劳动争议产生的直接原因。
A.劳动关系
B.劳动合同
C.劳动法律
D.合同规范
提问人：网友michelle101
发布时间：2022-01-07
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A. 劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
B. 是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因
C. 劳动争议产生的实质是劳动关系主体的利益冲突
D. 劳动争议的产生有其必然性，难以预防
E. 企业加强对劳动者的人文关怀可防止劳动争议的发生
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第2题
以下关于劳动争议的说法正确的是(),
A.劳动争议的内容可以不以劳动权利义务为标的
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B.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因
C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D.劳动争议的产生有其必然性，难以预防
第3题
以下关于劳动争议的说法正确的是（），
A. 劳动争议的内容可以不以劳动权利义务为标的
B. 是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因
C. 劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D. 劳动争议的产生有其必然性，难以预防
第7题
劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面()。
A.劳动合同签订率低
B.劳动合同短期化，劳动关系不稳定
C.用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
D.劳动法的监督检查薄弱
E.劳动监察大队不健全
第8题
劳动者的权利和义务包括()。
A.同工同酬的权利
B.及时获得足额劳动报酬的权利
C.拒绝强迫劳动、违章指挥、强令冒险作业的权利
D.要求依法支付经济补偿的权利
E.劳动者的诚信与守法义务
第9题
用人单位的权利和义务包括()。
A.依法约定试用期和服务期的权利
B.依法约定竞业限制的权利
C.依法解除劳动合同的权利
D.尊重劳动者知情权的义务
E.劳动合同解除或终止后对劳动者的义务
第10题
《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议,当事人可以到()申请调解。
A.企业劳动争议调解委员会
B.当地劳动监察部门
C.依法设立的基层人民调解组织
D.在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E.街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
