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[判断题]
劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者与用人单位双方协商一致，才能签订无固定期限劳动合同（）
提问人：网友lixin080108
发布时间：2022-02-27
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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（）。
A.劳动者在该用人单位累计工作满十年
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立两次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权，续订劳动合同的
E.劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立固定期限劳动合同
第4题
如果劳动者提出，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的法定情形包括
A.劳动者在该用人单位合计工作满十年
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年
C.《劳动合同法》实施后，用人单位与该劳动者已订立两次以上劳动合同
D.用工以来，用人单位与劳动者已订立两次以上劳动合同
第5题
下列关于无期限劳动合同订立的说法正确的是（)。A无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无
下列关于无期限劳动合同订立的说法正确的是()。
A无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
C劳动者在用人单位连续工作满十年，劳动者提出续定劳动合同的，用人单位依法应当与其订立无固定期限劳动合同
D用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者提出续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
第6题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的是()。
A.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D.固定期限劳动合同期满后，劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
第7题
根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（）
A.用人单位与劳动者协商一致；
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违法的情形，续订劳动合同的。
第8题
关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（）。
A.用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满l0年的劳动者订立无固定期限劳动合同
B.劳动者在用人单位连续工作满l0年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
E.劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同
第9题
下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪一项是错误的？ （）
A.劳动者在某用人单位连续工作满十年则可以提出与该用人单位订立无固定期限劳动合同
B.劳动者与某用人单位连续订立了二次固定期限劳动合同则该用人单位须与其续订无固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为双方已订立无固定期限劳动合同
D.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
第10题
用人单位应和劳动者签订无固定期限劳动合同的情形包括（）。
A.劳动者在用人单位连续工作满十年
B.已签订一次3年固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同
D.连续订立两次固定期限劳动合同且没有相关规定的限定情形
E.劳动者和用人单位签订过完成一定工作任务为期限的劳动合同
