根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治规章制度、操作规程。

某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的,根据《中华人民共和国职业病防治法》,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处五万元以上二十万元以下的罚款。

根据《中华人民共和国职业病防治法》,对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

根据《中华人民共和国职业病防治法》,建设项目可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段不一定要向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。

根据《中华人民共和国职业病防治法》,建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行职业病危害控效果评价。

某用人单位的工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的,根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上二十万元以下的罚款。

根据《中华人民共和国职业病防治法》,某用人单位未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施,且逾期不改正的,可由卫生行政部门处1.5万以下的罚款。