题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于绩效薪酬,下列说法错误的是（)。
A.绩效管理体系是绩效薪酬的基础
B.绩效薪酬必须与组织的战略目标及其文化和价值观保持一致
C.绩效薪酬需要保持一定的动态性
D.绩效薪酬不利于员工之间的竞争
提问人：网友周哲
发布时间：2022-08-02
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关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。
A.佣金制不属于绩效薪酬形式
B.绩效薪酬过于强调个人的绩效
C.计件薪酬属于绩效薪酬形式
D.绩效薪酬的基础缺乏公平性
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第2题
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（)。A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。
A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
第3题
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（)。A.绩效管理为薪酬的发放提供依据B.有
下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是()。
A.绩效管理为薪酬的发放提供依据
B.有助于促进员工的自我发展
C.为人员的配置和甄选提供依据
D.帮助组织更有效地实行员工开发
第4题
关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法，错误的是()
A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
D.绩效管理可以帮助企业有效的进行员工开发
第5题
下列关于绩效评估的说法错误的是（）
A.绩效评估程序的第一步是制定绩效评估计划
B.绩效评估标准分为绝对标准和相对标准
C.绩效评估是企业薪酬调整的基础
D.绩效评估结果意味着绩效评估工作的结束
第6题
关于绩效管理的说法，错误的是（）。 A.绩效管理是一个完整的管理过程B.绩效管理是绩效考
关于绩效管理的说法，错误的是（）。
A.绩效管理是一个完整的管理过程
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效管理可以促进企业绩效的提升
第7题
关于绩效管理的说法，错误的是（）0A.绩效管理是一个完整的管理过程B.绩效管理是绩效考核的一个环
关于绩效管理的说法，错误的是（）0
A.绩效管理是一个完整的管理过程
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效管理可以促进企业绩效的提升
第8题
下列关于绩效管理的说法，错误的是（）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标
下列关于绩效管理的说法，错误的是（）。
A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程
B.绩效管理侧重于绩效的评估
C.绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合
D.绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高
第9题
下列关于绩效计划说法错误的是（).A绩效计划是绩效管理的第一个环节B绩效目标主要强调与组织目
下列关于绩效计划说法错误的是().
A绩效计划是绩效管理的第一个环节
B绩效目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
C绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的
D绩效计划的沟通阶段就是管理者与员工通过反复的沟通,就绩效计划的内容达成一致的过程
