创建学习型组织的“五项修炼”包括()。

根据彼得.圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。

A．自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考

B．自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

C．自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考

D．自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

E.系统思考

A.①②③④⑤

B.②③④⑤⑥

C.②③④⑥⑦

D.①③④⑤⑥

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

A.自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考

B.自我成长；改善心智模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考

C.自我超越；改善心智模式；建立共同愿景；团队合作；系统思考

D.自我超越；改善工作模式；建立共同愿景；团队学习；系统思考

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

A.系统思考

B.自我超越

C.转换心智模式

D.建立共同愿景

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

学习型组织的五项修炼不包括

a 、改善心智模式

b 、系统思考

c 、建立共同愿景

d 、绩效考核

A.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

B.自我成长;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

C.自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队合作;系统思考

D.自我超越;改善工作模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考

A.改善心智模式

B.团队学习

C.自我超越

D.系统思考

E.共同愿景