题目内容
（请给出正确答案）
A.所管理的部门的个数
B.所管理的下属部门的人员总数
C.个人面对的上层经理的数量
D.向同一位上司报告工作的员工数目
E.以上都不对
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更多“管理跨度是指的：A、所管理的部门的个数B、所管理的下属部门的…”相关的问题
下列关于最佳跨度说法不适当的有()。
A．最佳跨度是指管理组织中一个职能部门最合理的能够管理与控制的下一级部门以及部门之间关系的数目
B．跨度过大,则下级部门难以控制,管理效率下降
C．跨度过小,则下级部门难以控制,管理效率下降
D．根据管理组织的最佳跨度原则设计管理组织是建立管理组织的基本方法
A.它是指一个主管人员所管理的全部下属人员的数量
B. 它是指一个主管人员所直接管理的下属人员的数量
C. 管理跨度越大，层次越少
D. 管理跨度越大，层次越多
E. 管理跨度越少，层次越多
是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。
A．管理层次
B．管理跨度
C．管理部门
D．管理职能
A．它是指一个主管人员所管理的全部下属人员的数量
B．它是指一个主管人员所直接管理的下属人员的数量
C．管理跨度越大，层次越少
D．管理跨度越大，层次越多
E．管理跨度越少，层次越多
A.管理层次是指从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理阶层
B.管理跨度是指一名管理人员所直接管理下级的人数
C.管理层次过多势必要增加管理跨度
D.对于不同层次的管理，不同类型的事务，管理跨度是不同的
是指管理组织中一个职能部门最合理的能够管理与控制的下一级部门以及部门之间关系的数目。
A．最佳层次
B．最佳组合
C．最佳结构
D．最佳跨度
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