题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以X理论的人性假设为指导思想,采取所谓任务管理的措施。()

以X理论的人性假设为指导思想,采取所谓任务管理的措施。()

提问人:网友xiayan188 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“以X理论的人性假设为指导思想,采取所谓任务管理的措施。()”相关的问题
第1题
以X理论的人性假设为指导思想,必然导致严密控制和监督式的管理方式。()

以X理论的人性假设为指导思想,必然导致严密控制和监督式的管理方式。()

点击查看答案
第2题
以X理论的人性假设为指导思想,导致的是()的管理方式。

A.严密控制

B.监督式

C.任务管理

D.目标管理

点击查看答案
第3题
自治组织理论采取的人性假设为()。
自治组织理论采取的人性假设为()。

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.道德人假设

D.理性经济人假设

点击查看答案
第4题
自治组织理论采取的人性假设为()。

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.道德人假设

D.理性经济人假设

点击查看答案
第5题
为什么行为科学管理理论要以人性假设为出发点?
点击查看答案
第6题
管理理论是以不同的人性假设为基础的。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第7题
X理论以下面四种假设为基础:()。

A、员工只要有可能就会逃避责任,安于现状

B、员工天生不喜欢工作,只要可能,他们就会逃避工作

C、员工视工作如休息、娱乐一般自然

D、大多数员工喜欢安逸,没有雄心壮志

E、由于员工不喜欢工作,因此必须采取强制措施或惩罚办法,迫使他们实现组织目标

点击查看答案
第8题
管理者以一个采访者的身份出现时,人性假设为“自我实现人”。()

管理者以一个采访者的身份出现时,人性假设为“自我实现人”。()

点击查看答案
第9题
目标管理方法是建立在对人性假设为Y理论基础之上的以人为中心的管理。()
点击查看答案
第10题
柔性的管理方法以()等人性假设为基础,基于管理对象社交,归属与爱,自尊以及自我实现的需要为基础,主要运用非职位权力进行的人性化管理.

A."社会人"

B.千经济人"

C."复杂人"

D."自我实现人"

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信