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[判断题]
招募专员可以通过自己朋友圈进行患者的招募工作（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-04
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第2题
小王作为店铺CRM专员，想通过社群营销来增加店铺的会员数，以下哪些做法可以帮助小王通过社群营
销顺利地招募到会员？
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A.引导买家关注官方微博，通过微博来引导会员参与互动
B.直播引导买家关注店铺，参与直播互动
第4题
关于实施招募活动，（)是错误的描述。
A.在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的
B.组织的人力资源部门需要根据招募计划书，通过适当的渠道公布招募信息
C.组织所发布的招募信息必须简洁、明确
D.在实施招募计划过程中，组织人力资源专员和用人部门都要参与
第5题
某公司是一家大型家用电器公司，人力资源部张经理正在开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员
、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各类员工流动率时，发现去年通过外部招聘来的员工中专营经理和技术人才的流失都很高，而内部招募的技术、业务岗位的人员流动很低。由此大家展开了热烈的讨论。有的认为以后技术业务骨干应采用内部招聘，而大家认为如果不从外部招募是根本不可能的事情，等等。大家的看法是一致的。
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请结合本案例。分析说明外部招募的优势和不足，并对他们的说法进行分析。
第6题
某公司是一家大型家用电器公司，人力资源部陈经理正在开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员
、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2018年上半年各类员工流动率时，发现去年通过外部招聘来的员工中专营经理和技术人才的流失都很高，而内部招募的技术、业务岗位的人员流动很低。由此大家展开了热烈的讨论。有的认为以后技术业务骨干应采用内部招聘，而大家认为如果不从外部招募是根本不可能的事情，等等。大家的看法是一致的。
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请结合本案例，分析说明外部招募的优势和不足，并对他们的说法进行分析。
第7题
下面关于招募产品体验官的说法，正确的是（）
A.招募产品体验官可以让推广员快速在一个区域找到认可项目的人，通过产品体验官的介绍，方便后期推广员更快在该区域推广项目
B.想成为产品体验官也需要参加学习，学习标准的购买流程，知道项目的价值等
C.优秀的产品体验官，可以申请成为产品推广员，但必须参加完整的培训、考核与面试
D.推广员招募的产品体验官，原则上只能在自己所在的地区，而且做任务也是要找到体验官面对面做
第8题
()是由商业网站自行招募管理的，受“网络新闻信息评议会”业务指导的，独立于网站内部采编及监控流程的，负责对网站中违法和不良信息进行检举的志愿者。
A.网络监督志愿者
B.网站自律专员
C.网络举报热线接听员
D.网络新闻信息评议员
第10题
在人力资源供不应求时，可以通过哪些方式应对，从而减少对人力资源的需求（)？
A.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.可用通过外部招聘，招募新职员
C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能
D.改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
