更多“结婚登记一年内，员工可依法享受3天带薪婚假（）”相关的问题
第1题
婚假为3天，员工需在入职本公司后领取结婚证书且自结婚登记之日起一年内享受（）
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第2题
员工小吴今年22周岁、妻子21周岁，凭半年内注册的《结婚证》即可享受3天带薪婚假（）
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第3题
员工结婚（自办理结婚登记之日起一年内），享有3天的婚假，婚假需一次休完（）
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第4题
公司给予3天婚假，婚假限结婚登记之日起一年内可以不一次性连续休完，超过时限也可享受该假期（）
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第5题
婚假倒班员工本人或子女结婚享受5天带薪假期，常白班员工本人或子女结婚享受3天带薪假期（）
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第6题
员工在入职星火后结婚，可凭《结婚证》，在领取结婚证之日起6个月内一次性享受3天的带薪婚假，以出示为有效结婚证明（结婚证）为婚假参考依据（）
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第7题
公司员工婚假根据国家有关法律规定执行，享受婚假3天。原则上员工不在本公司在职期间登记结婚的，不予享受婚假。婚假自领取结婚证书之日起的一年内使用有效，须由本人凭《结婚证》提前两周向人事行政部申请，经人事行政部门核准，各级主管审批方准假。婚假限一次性连续休完；婚假时间包括双休日及法定节假日；婚假期间工资照发（）
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第8题
员工结婚可请婚假3天+晚婚假15天（含周末节假日），晚婚假是指男二十五周岁、女二十三周岁以上的员工依法登记初婚的为晚婚。员工入职后领证2年内休完，逾期作废（）
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第9题
员工转正后依法办理结婚登记的，可享受带薪婚假，必须一次性休完（）
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第10题
员工申请婚假，必须出示结婚证书原件并留存复印件以做备案。婚假自结婚登记之日起1年内有效可分期休假，逾期不休或少休的，不再补假。（)
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