题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]

下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同？

A.临时工

B.借调到该单位的人员

C.在校期间实习的大学生

D.公务员

提问人：网友hsapphire 发布时间：2022-01-07
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第1题
下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同()。
A、临时工

B、借调到该单位的人员

C、停薪留职人员

D、被派遣劳动者

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第2题
用人单位不与劳动者签订劳动合同，应当承担什么法律后果？
点击查看答案
第3题
劳动法调整的劳动关系不包括（ ）

A、乡镇企业与农民工之间的关系

B、在校大学生与实习单位之间的关系

C、某化工公司与该公司材料科科长之间的关系

D、某加油站与该站站长之间的关系

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第4题
大学生就业自身权利受到侵害，那么有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体不包括（ ）。

A、劳动行政部门

B、工商行政部门

C、公安机关

D、工会

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第5题
下列劳动法律事实中，不能够引起劳动法律关系消灭的有（ ）

A、在校大学生与实习单位解除实习

B、劳动争议仲裁裁决

C、劳动者死亡

D、劳动者被追究刑事责任

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第6题
劳动就业人员包括（ ）

A、由于疾病而临时停工的人

B、协助家庭从事个体经营但不领取报酬的人

C、勤工俭学的在校学生

D、企业、事业单位招用的农民工

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第7题
下列人员中能作为劳动合同的主体的人有（ ）

A、退休返聘人员

B、身体残疾且没有劳动能力的人

C、在校大学生

D、已满16周岁但未满18周岁的人

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第8题
请根据这一讲所学的内容，谈谈我们应该以怎样的态度面对实习？
点击查看答案
第9题
以下哪些不可以作为劳动关系存在的证据？

A、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）

B、劳动者持有的用人单位的通讯录

C、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

D、其他劳动者的证言

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第10题
以下属于劳动合同的可备条款的是哪一项？

A、劳动合同期限

B、社会保险

C、工作地点

D、竞业限制

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