以下哪些KPI比较适用于“交叉销售”这个目标?()
A.平均订单价值
B. 总订单收入
C. 平均订单产品数量
D. 总体订单转化率
E. 交叉销售注重的是多产品的平均价值,C和D的是总体数据,不适合作为交叉销售的目标
A.平均订单价值
B. 总订单收入
C. 平均订单产品数量
D. 总体订单转化率
E. 交叉销售注重的是多产品的平均价值,C和D的是总体数据,不适合作为交叉销售的目标
A.发表了产品评论的访问数所占百分比
B. 填写了“联系我们”表格的访问数所占百分比
C. 下载了PDF资料的访问数所占百分比
D. 将网站添加到收藏夹的访问数所占百分比
A. 通过对绩效结果进行比较,对不足之处加以改善
B. B.有助于为业务活动设定目标,但不可作为衡量工作成果、追求持续进步的手段,以及作为自我发展的工具
C. C.为未来的销售服务和零配件业务制定计划
D. D.有助于备件部门的经理及员工在工作中抓住重点,也可提升工作积极性
A.合理的,可以比较新客户与老客户的销售情况
B.不合理的,只需要与销售额相关的业绩KPI,根据“奥康姆剃刀”越简单越好的原则,不需要新客户和老客户的KPI
C.合理的,可以良好地监控销售部门是否完成销售目标
D.不合理,使用折线图连续监控每个月KPI的同比指标,与直接看KPI没有区别,是重复信息
A、通过对绩效结果进行比较,对不足之处加以改善
B、有助于为业务活动设定目标,但不可作为衡量工作成果、追求持续进步的手段,以及作为自我发展的工具
C、为未来的销售服务和零配件业务制定计划
D、有助于备件部门的经理及员工在工作中抓住重点,也可提升工作积极性
请结合本案例回答以下问题:
(1)在设计推销员绩效指标体系时。可采用哪些具体方法?
(2)在确定推销员绩效指标时。一般可包括哪些工作步骤?
(3)该公司推销员的绩效指标太多。该如何进行调整?
(4)虽然需要调整该公司推销员的绩效指标。但是有些指标是必不可少的,请列举至少
四项适用于推销员的KPI。
A.100%完成年度COE/ABAC/必修合规培训
B.热点上榜率(人次)低于公司平均上榜率得满分1分,排名末位10%得0分,其余得0.5分
C.100%完成一线监控
D.新业务模式监控根据访谈结果作出评分,有合规意识并对项目进行有效监控得1分
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