除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形()。A、降低女职工的工资B、辞退
除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形()。
A、降低女职工的工资
B、辞退女职工
C、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议
除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形()。
A、降低女职工的工资
B、辞退女职工
C、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议
除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形()。
A、降低女职工的工资
B、辞退女职工
C、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议
A.结婚、怀孕
B.结婚、怀孕、产假、哺乳
C.结婚、怀孕、产假
D.怀孕、产假、哺乳
A.结婚、怀孕
B.结婚、怀孕、产假、哺乳
C.结婚、怀孕、产假
D.怀孕、产假、哺乳
A.结婚
B.怀孕
C.休产假
D.谋私
A.单位不得因妇女怀孕而单方解除劳动合同
B.单位不得因妇女怀孕而降低女职工的工资
C.单位不得因妇女结婚而辞退女职工
D.单位不能解除与女职工的劳动合同
A.在女方哺乳期内,男方不得要求离婚
B.父母、子女间的权利和义务,除因死亡原因外,其他情况下都无法消除
C.甲的祖母与乙的外祖父是同胞兄妹,因此甲与乙不得结婚
D.非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。
A.父母、子女间的权利和义务,除因死亡的原因外,其他情况下都无法消除
B.我国婚姻法规定:“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。”
C.在女方哺乳期内,男方不得要求离婚
D.甲的祖母与乙的外祖父是同胞兄妹,因此甲与乙不得结婚
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