题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,

但应当提前()以书面形式通知劳动者本人。

A.60日

B.30日

C.15日

D.7日

提问人:网友cdly7475 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作…”相关的问题
第1题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位( )解除劳动合同。

A、可以

B、不可以

C、应当

D、其他选项都不对

点击查看答案
第2题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法
A.终止合同

B.续订合同

C.变更合同

D.解除合同

点击查看答案
第3题
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )天以书面形式通知劳动者本人。

A.10

B.15

C.20

D.30

点击查看答案
第4题
劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位应采取的下列哪些措施可以解除劳动合同?()

A. 口头通知劳动者解除劳动合同

B. 要求劳动者自己主动提出离职申请,解除劳动合同

C. 提前三十日以书面形式通知劳动者本人后,书面通知解除劳动合同

D. 额外支付劳动者一个月工资后,书面通知劳动者解除劳动合同

点击查看答案
第5题
邮寄调查的缺点主要表现为( )。A.匿名性较差B.问卷回收率低C.问卷回收期长D.缺乏对调查
邮寄调查的缺点主要表现为( )。

A.匿名性较差

B.问卷回收率低

C.问卷回收期长

D.缺乏对调查对象的控制

E.可能会出现错误的答复和不真实的信息

点击查看答案
第6题

  在同业拆借市场交易的是

A.法定存款准备金

B.超额准备金

C.库存现金

D.原始存款

点击查看答案
第7题
在应用一元线性回归分析法进行销售量或销售额预测时,收集的历史统计数据要尽可能多一些,一般在( )个以上。

A.10

B.20

C.30

D.40

点击查看答案
第8题
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要按从低到高的顺序排列是( )。 (1)就业保障 (2)上司对自己工作的表扬 (3)工作的挑战性 (4)同学联谊会 (5)满足标准热量摄入的食品

A.(5)(1)(3)(4)(2)

B.(5)(4)(1)(3)(2)

C.(5)(4)(1)(2)(3)

D.(5)(1)(4)(2)(3)

点击查看答案
第9题
能够通过多种渠道向被考核员工提供绩效信息反馈,从而提高员工对绩效反馈信息的认同程度的做法是( )。

A.360度绩效反馈

B.自我反馈

C.绩效评价面谈

D.绩效监控

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信