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[主观题]

采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括（）。 A.看管岗位的负荷量？B.生产班次及倒班要求C.岗

采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括（）。

A.看管岗位的负荷量？

B.生产班次及倒班要求

C.岗位危险与安全程度？

D.实行兼职作业的可能性

提问人：网友hyj3682002 发布时间：2022-01-07

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第1题

按工作岗位定员依据的因素不包括()。

A.工作任务

B.工作量

C.实行兼职

D.生产班次

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第2题

岗位资质的基本内容不包括:()。

A.种族

B.学历

C.岗位的人员结构

D.接受培训的经历

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第3题

压力容器操作规程应包括操作工艺参数、岗位操作方法等内容。

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第4题

岗位说明书不包括的内容是()

A.薪酬福利

B.岗位名称

C.职责概要

D.工作内容

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第5题

根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称()。

A.按设备定员

B.按比例定员

C.按岗位定员

D.按工时定额计算

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第6题

以下关于制度规范的表述不正确的是（）。

A.管理制度主要针对集体而非个人

B.业务规范所规定的对象均具有可重复性特点

C.管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范

D.技术规范是层次最低、约束范围最广的制度规范

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第7题

（）能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，是具有一定法律后果的活动。

A.劳动法律行为

B.劳动法律要件

C.劳动法律事件

D.劳动法律事实

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第8题

（）属于培训激励制度的基本内容。

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第9题

市场营销是企业经营管理的（）。

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