更多“马尔可夫矩阵是适用于人力资源外部供给预测的方法()”相关的问题
第1题
以下关于人力资源预测方法的说法,正确的是()。
A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D.灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法
E.回归分析法本质上是经济计量模型法
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第2题
1、试用马尔可夫分析法对某公司销售部人员明年供给情况进行预测,根据表内各种人员现有人数和每年平均变动概率,计算和填写各种人员的变动数和预计的人数供给量。 假设某企业现有四类职位,从高到低依次为A、B、C、D,各职位的分布情况,如表所示,预测未来的人员分布状况。 职位 A B C D 人数 40 80 100 150 人员转换率如下: A B C D 离职率 A 0.9 0.1 B 0.1 0.7 0.2 C 0.1 0.75 0.05 0.1 D 0.2 0.6 0.2 只需依次写出未来A、B、C、D四个岗位的人数以及总离职人数五个数据即可。不需要步骤
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第3题
俄罗斯对国际秩序观的主张包括须以公认的国际法原则和准则为基础,各国应严格遵守互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处的原则()
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第4题
一张普通的纸折叠多少次,就是地球到太阳的距离
A.51次
B.500次
C.1000次
D.10000次
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第5题
蛋白质变性水解有助于提升菜品风味,应该无限制的促进其变化()
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第6题
关于臀先露分娩第一产程处理哪项是错误的()
A.卧床休息
B.少做肛诊检查
C.禁灌肠
D.下肢脱出,即行牵引术
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第7题
蜂窝织炎、结缔组织增生时,触有坚实感()
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第8题
使用Java解释器运行Hello类: java Hello 得到提示:“错误:在类Hello中找不到main方法,请将main方法定义为:public static void main()” 说明Hello不是主类
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