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第1题
职业锚的功能包括()
A.使组织获得正确的反馈
B.为员工设置可行有效的职业渠道
C.增长员工工作经验
D.为员工做好奠定中后期工作的基础
E.根据员工的职业锚，采取恰当的激励措施
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第2题
职业锚的功能包括()。
A、使组织获得正确的反馈
B、为员工设置可行有效的职业渠道
C、增长员工工作经验
D、为员工做好奠定中后期工作的基础
E、根据员工的职业锚，采取恰当的激励措施
第3题
施恩教授将职业锚划分为
A.创造型职业锚
B.管理型职业锚
C.技术功能型职业锚
D.安全/稳定型职业锚
E.自主/独立型职业锚
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第4题
以下属于职业锚理论中的职业类型的是()
A.技术/功能能力型职业锚
B.管理型职业锚
C.创造型职业锚
D.自主与独立型职业锚
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第5题
下列哪些是埃加德提出的职业锚类型
A、研究型职业锚
B、技术性职业锚
C、常规型职业锚
D、自主与独立创新型职业锚
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第7题
强调人员录用必须按照岗位特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为()
A.因事择人
B.平等竞争
C.因人任职
D.重工作能力
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第8题
发生集体劳动争议,用人单位工会应当及时向()报告。
A.劳动部门
B.政府部门
C.企业董事会
D.上级工会
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第9题
心理测验按测评的行为类型可分为两大类,一类是认知测验,另一类是()
A.成就测验
B.智力测验
C.人格测验
D.能力倾向测验
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