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[多选题]
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）
A.确认劳动关系争议
B.经济补偿争议
C.劳动报酬争议
D.社会保险争议
提问人：网友xkgo51
发布时间：2022-05-24
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A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
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第4题
（2011年）根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。
A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
第5题
(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有()。
A.确认劳动关系争议
B.工伤医疗费争议
C.劳动保护条件争议
D.社会保险争议
第6题
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的
是()。
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A.确认终止劳动关系经济补偿金的争议
B.劳动合同终止的争议
C.劳动保护条件争议
D.政府补贴争议
第7题
根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动仲裁机构作出的仲裁裁决，除劳动者提起诉讼外，该裁决为终局裁决有（)。
A.因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的争议
B.因确认劳动关系发生的争议
C.因订立劳动合同发生的争议
D.追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
第8题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动仲裁的说法，错误的是()。
A.劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
B.劳动争议仲裁按规定收费
C.劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障
D.劳动仲裁的法律依据是《劳动争议调解仲裁法》
第9题
根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动仲裁当事人的表述中，不正确的是（）。 A.发生劳动争议的劳
根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动仲裁当事人的表述中，不正确的是（）。
A.发生劳动争议的劳动者和用人单位为发生劳动争议仲裁案件的双方当事人
B.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，用工单位作为当事人
C.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人
D.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁
第10题
发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，下列哪个说法是正确的（)？
A.A.只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
B.B.只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
C.C.只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请
D.D.可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请
