更多“前置仓及拉新组员工在职期间人事事务应当第一时间联系第三方人力…”相关的问题
第1题
前置仓及拉新组员工在职期间人事事务应当第一时间联系第三方人力公司()
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第2题
总仓、前置仓及拉新组员工在职期间人事事务应当第一时间联系第三方人力公司()
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第3题
前置仓及拉新组员工在职期间人事事务应当第一时间联系第三方人力公司()
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第4题
员工在职期间在职证明、收入证明已经实现了线上个人申请,员工自助打印,员工可通过贝壳+(family.ke.com)企微和LINKAPP(人力行政类-人事证明)多种路径方式申请()
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第5题
拉新组在前置仓可以随意拿用,无需登记且无需归还()
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第6题
员工在在职期间有义务保守国家秘密、公司商业秘密、客户个人信息及隐私()
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第7题
公司员工婚假根据国家有关法律规定执行,享受婚假3天。原则上员工不在本公司在职期间登记结婚的,不予享受婚假。婚假自领取结婚证书之日起的一年内使用有效,须由本人凭《结婚证》提前两周向人事行政部申请,经人事行政部门核准,各级主管审批方准假。婚假限一次性连续休完;婚假时间包括双休日及法定节假日;婚假期间工资照发()
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第8题
员工在职期间有保护公司及客户信息资产的责任,离职以后则不需再对工作期间接触的客户信息保密()
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第9题
员工在职期间有保护公司及客户信息资产的责任,离职以后则不需再对工作期间接触的客户信息保密()
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