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[判断题]

增才奖自被增员人入司起计算一共12个月（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-11
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第1题
被增人员入司职级为见习客户经理，自首次入司起，增员人每月计提增员津贴（）
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第2题
增员人离司增员津贴立刻终止，增员人二次入司，则增员人按照被增员人首次入司时间计提增员津贴（）
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第3题
增员人离司增员津贴立刻终止，被增员人二次入司，增员人同样可以享受增员津贴（）
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第4题
关于增员津贴，被推荐人入司职级为见习业务经理，自被推荐人首次入司起，推荐人当月FYC≥（），可计提增员津贴

A.1000

B.1300

C.1500

D.1800

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第5题
见习业务专员可以享受增员奖和增才奖（）
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第6题
新人三个月内转正，推荐人才能享受增员转正奖和增才奖（）
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第7题
加强版培训津贴的获取条件包含()

A.当月新人有新增(必须为首次入司)

B.被增员人长险期交举绩

C.新人达到分公司参会率

D.被增员人达到分公司参会率

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第8题
增员人离司增员津贴立刻终止，不再恢复（）
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第9题
业务人员二次入司，增员津贴按最近入司时间计提（）
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第10题
增员津贴=被增员人个人FYC×增员津贴比例（）
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第11题
2022年新增增才奖，新人前6个工作月内达标入围泰星一星，增员人为主管时，可享受增才奖多少元（）

A.2000元

B.2500元

C.4000元

D.5000元

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