2015年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月2000元，直至2016年2月12日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某（）元。

应补偿吴某（）元。

A.1800

B.20000

C.22000

D.44000

A.18000

B.20000

C.22000

D.44000

18000

20000

22000

44000

A.2020年3月12日

B.2020年4月12日

C.2020年3月15日

D.2020年3月1日

回的商品，该商品系2015年12月5日销售;2016年2月5日，甲公司按照2015年12月份申请通过的方案成功发行公司债券;2016年2月25日，甲公司发现2015年11月20日入账的固定资产未计提折旧;2016年1月5日，甲公司得知丙公司2015年12月30日发生重大火灾，无法偿还所欠甲公司2015年货款。下列事项中，属于甲公司2015年度资产负债表日后非调整事项的是()。

A.乙公司退货

B.甲公司发行公司债券

C.固定资产未计提折旧

D.应收丙公司货款无法收回

A.6月5日

B.6月8日

C.6月10日

D.6月12日

A.甲公司应在2016年2月1日前与王某签订书面劳动合同

B.甲公司应向王某支付12个月的2倍工资

C.视为甲公司自2017年3月5日与王某订立无固定期限劳动合同

D.视为甲公司自2017年1月1日已经与王某订立无固定期限劳动合同

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.18个月

2016年4月12日，张某成功应聘到甲公司从事出纳工作，工资为3000元/月，当地最低工资标准为2800元/月。4月20日张某与甲公司签订书面劳动合同，期限为5年。甲公司依法为张某缴纳了社会保险和公积金。后张某在工作时因疏忽大意收错款项，导致部分财产无法追回，给公司造成损失1万元，经张某与甲公司协商后，该部分损失从张某每月工资中扣除。

要求： 根据上述资料，分别回答下列小题。

1.甲公司与张某签订的劳动合同中，应当约定()条款。

A.劳动合同期限

B.服务期

C.试用期

D.工作时间和休息休假

2.下列选项所述内容中，属于计算最低工资标准时应当扣除的内容是()。

A.延长工作时间的工资报酬

B.用人单位支付的伙食补贴

C.劳动者在井下工作给予的津贴

D.用人单位支付的保险福利待遇

3.张某每月缴纳的基本养老保险金额为()。

A.60元

B.240元

C.450元

D.600元

4.甲公司每月可从张某工资中最多扣除()弥补损失。

A.1000元

B.600元

C.200元

D.100元

A.甲公司借：银行存款贷：应交税费——应交增值税(销项税额)其他应付款——乙公司

B.甲公司借：发出商品贷：库存商品

C.乙公司借：其他应收款——甲公司应交税费——应交增值税(进项税额)贷：银行存款

D.乙公司借：其他应收款——甲公司贷：未确认融资收益