题目内容
（请给出正确答案）
A.采购绩效评估能有效地控制采购过程，使采购工作有目标、有计划地进行，从而确保采购目标的实现
B.采购绩效评估本身能改进企业采购活动的效率，提高企业效益
C.采购绩效评估可以及时发现采购部门和其他部门之间协作的程度如何，从而及时寻求改善部门之间的合作关系的途径，提高企业整体运作效率
D.采购绩效评估可以作为个人和部门奖惩的参考，有助于提高个人和部门的积极性
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更多“下列关于采购绩效评估的选项中，错误的是（）。”相关的问题
A.将采购货成交的物资由供应商仓库运输转移到采购者仓库中的过程
B.能确定改进机会或是发现供应商绩效的不佳方面
C.进货过程关系到采购成果价值的最终实现
D.关系到企业的经营成本和采购物资的质量好坏
A.在实践中，为了避免公司各部门之间的本位主义和门户之见，往往结合使用内部评估和外部评估来对采购工作的质量进行评价
B.有效的绩效评估体系必须综合考虑个人和团队的评价和奖惩，从而更好地调动个人和团队的积极性
C.为了鼓舞员工士气，追求最佳绩效，采购的目标绩效标准越高越好
D.当某公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等，均没有重大变动的情况下，才适合使用历史绩效标准
A.各公司在管理风格上分配的职责不同
B.各公司在组织程度上分配的职责不同
C.各公司在管理委托采购上分配的职责不同
D.由企业的具体特征造成
A.绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
B. 个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
C. 绩效评估只包括个人绩效评估
D. 对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
A．绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
B．个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
C．绩效评估只包括个人绩效评估
D．对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是()。
A．主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响
B．将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果
C．前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D．绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距
A.绩效管理的一个重要组成部分是绩效考核
B.绩效考核即绩效管理
C.侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核的成功实施主要取决于绩效评价过程
E.侧重于绩效的识别、判断和评估
下列关于不良事故评估法表述错误的是（）。
A.不能提供丰富的绩效反馈信息
B.不能用来比较员工、部门、团队的绩效水平
C.当一个部门中的员工都非常优秀时，会显得有失公平
D.可以使企业尽量避免巨大损失
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